加強黨風廉政建設 促進公司跨越發(fā)展
作者:admin 文章來源:未知 日期：2017-09-01 10:31:33 瀏覽量:3638
同志們：
在慶祝建黨96周年前夕，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，今天由我在這里以黨風廉政建設為主題，講一堂黨課，談談自己的認識和體會，與大家共同交流提高。
一、深刻認識，統(tǒng)一思想
自從十八大召開以來，中、省、市在改進工作作風、加強黨風廉政建設方面做了不少的工作 ，處理了好多違紀干部，每一個事件的處理，對于我們大家來說，都是一次深刻的警示教育。2015年10月18日，中共中央為適應新時期從嚴治黨的實踐需要，重新修訂了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，不僅僅只要求黨員作出表率作用，并且分別對黨員和黨的領(lǐng)導干部提出了更高更嚴的要求，要帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，《準則》共八條，對黨員的有四條準則：第一條是堅持公私分明，先公后私，克己奉公。第二條是堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。第三條是堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。第四條是堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。對黨員領(lǐng)導干部有4條廉潔自律規(guī)范：第五條是廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。第六條是廉潔用權(quán)，自覺維護人民根本利益。第七條是廉潔修身，自覺提升思想道德境界。第八條是廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。
與此同時，中央還發(fā)布了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，該《條例》堅持依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合，圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，重在立規(guī)，是對黨章規(guī)定的具體化，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。
對于班子成員和全體黨員來說，堅持全面從嚴治黨要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性、嚴肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有十分重要的意義。
(一)加強黨風廉政建設是從嚴治黨，嚴肅黨的紀律的重要措施。十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央圍繞全面從嚴治黨作出一系列重大部署，打出一系列組合拳，黨風政風為之一新，得到全黨全國各族人民的衷心擁護。但目前的成效還是階段性的，嚴肅黨內(nèi)政治生活、恢復發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的任務還很重，嚴明黨的紀律和規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的任務還很重，加強黨員干部教育、建設高素質(zhì)干部隊伍的任務還很重。我們要加強黨風廉政建設，就是要堅持把規(guī)紀挺在前面，堅持以上率下，堅持作風建設永遠在路上，步步深入、環(huán)環(huán)相扣，以嚴肅的態(tài)度、嚴抓的韌勁，把全面從嚴治黨的良好態(tài)勢鞏固發(fā)展下去，做到真管真嚴、常管常嚴，通過抓好黨風廉政建設，加強黨建工作，為公司跨越發(fā)展提供堅強的保證。
(二)加強黨風廉政建設是推進思想政治建設常態(tài)化制度化的重大實踐。黨的思想政治建設、紀律建設、作風建設必須常抓不懈，抓細抓常，久久為功。我們黨通過開展“兩學一做”專題教育，黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)有了新的提高，對此大家有目共睹。我們公司通過開展“三嚴三實”、“兩學一做”和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，從班子成員到普通員工，精神面貌煥然一新；從中心工作到各項管理、黨建、精神文明建設工作，各方面不斷加強，更加規(guī)范。為了鞏固提升已有成果，我們要加強黨風廉政建設，就是按照思想建黨和制度治黨相結(jié)合的要求，立足于抓常抓細抓長，推動黨內(nèi)教育由集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，把思想政治建設融入日常的黨內(nèi)政治生活之中，是黨在思想政治建設上的進一步深化，體現(xiàn)了黨中央持續(xù)抓黨的思想政治建設的堅強決心。
(三)加強黨風廉政建設是全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設的重要舉措。我們黨的根基在基層，黨的肌體細胞是黨員。細胞合格，黨的肌體就強健;基層有活力，黨的事業(yè)就興旺。如果從嚴治黨不向基層延伸，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分，那么黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力就會受到影響。加強黨風廉政建設，就是要推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，使黨建工作體制進一步完善，班子能力素質(zhì)進一步提升，基層黨組織的戰(zhàn)斗力進一步增強，使全體黨員充分發(fā)揮作用，平時能夠看得見，關(guān)鍵時刻沖得上去，引領(lǐng)全體員工經(jīng)比學趕超，提前全面完成目標任務。
二、正視問題，查找不足
黨風廉政建設具有長期性、復雜性、艱巨性，只有起點，沒有終點。作風建設永遠在路上。對于我們交投這個年輕的，正在成長的市屬國企來說，目前的大局是好的，更沒有發(fā)現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，但是，在黨風廉政建設方面，還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)思想認識不夠到位。一些員工存在對黨風廉政建設可抓可不抓思想，認為只要抓好中心工作、沒有腐敗問題就行了，作風問題是小事。
?。ǘ┲贫炔粔蚪∪?。我們在黨建、黨風廉政建設方面，按照上級要求，制定了一些制度，但還不夠完善，懲防體系還沒有完全建立，對重點部門、重點項目、重點領(lǐng)域的監(jiān)管，還有不到位的地方。
（三）教育還不夠深入。學習手段單一，宣傳不夠，一些黨員干部還不清楚黨風廉政建設的核心內(nèi)容是什么。
?。ㄋ模﹩T工素質(zhì)有待提高。個別黨員，對自己要求不高，標準不嚴，把自己等同于一般員工，工作勁頭不足；極少部分員工在工作紀律、思想作風、和執(zhí)行制度方面，已經(jīng)有一些不好的苗頭，影響了交投公司的品牌形象。
對上述問題，我們一定要清醒認識，正確面對，對照黨章黨規(guī)，對照習總書記系列講話，對照“四講四有”和合格黨員的四項標準，迎難而上，強化措施，不斷推進黨風廉政建設再上新臺階，樹立良好的公司形象。
三、突出教育，常抓不懈
堅持把黨風廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使全體黨員和領(lǐng)導干部常修從業(yè)之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。通過建立起黨組織和紀檢工作人員“齊抓共管”、各部門協(xié)調(diào)配合的教育工作機制，進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識，充分發(fā)揮教育這個有力武器的作用，增強公司黨員干部自律意識，做到慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎獨、慎友，不斷提高認識，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗。要按照習總書記對國企黨建工作的新要求，不斷研究新形勢下融資、投資、建設、運營的新情況和新問題，深入企業(yè)實際，加強調(diào)查研究，不斷探索創(chuàng)新黨風廉政教育手段，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。我們應當根據(jù)實際，主要抓好以下四個方面的結(jié)合：
?。ㄒ唬┘惺浇逃c經(jīng)常性教育結(jié)合。堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，對黨風廉政建設做到每季有安排，月月有計劃，通過周一例會，學習黨章黨規(guī)，學習習總書記系列講話，學習市委市政府重大決策部署；根據(jù)不同時期不同的階段性工作進行集中專題教育，同時有計劃地開展經(jīng)常性的教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴；扎緊制度籠子，切實加強制度建設，用制度管人管事，堅持“三會一課”、黨員活動日制度，經(jīng)常加強黨性教育，增強政治、核心、大局和看齊意識，做政治上的明白人。
?。ǘ┽槍π越逃c超前性教育結(jié)合。深入了解和準確掌握公司黨員隊伍的思想動態(tài)和主要問題，根據(jù)黨員思想或社會上反映出來的一些苗頭，有針對性地提出教育內(nèi)容，超前安排一定主題的集中教育活動，防患于未然。如班子成員要對照黨風廉政建設責任清單，在班子成員之間，班子成員對子公司、部門負責人，要經(jīng)常進行約談提醒，落實主體責任。在節(jié)日前做到早打招呼，早提要求，做好預防工作;對關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人物事前有“章法”，事中有“監(jiān)督”，事后有“檢查”，切實杜絕不正之風；發(fā)現(xiàn)苗頭，立即進行批評教育，扎緊制度的籠子。
?。ㄈ┱娼逃c警示教育結(jié)合。堅持正面教育為主，樹立先進典型、弘揚先進事跡、講述好人故事、接受黨史教育。同時針對我市近年來發(fā)生的違法違紀和腐敗現(xiàn)象，通過參觀廉政教育基地、收看警示教育專題片等形式，做好員工的警示教育，運用典型事例進行黨紀教育，生動、形象、直觀，具有較強的說服力和感染力。把警示教育與正面典型示范教育結(jié)合起來，努力使黨風廉政教育推得深、沉到底。
（四）組織教育與創(chuàng)新教育結(jié)合。黨風黨紀教育沒有固定模式，除傳統(tǒng)的民主生活會、集中上黨課、學文件、廉政談話等形式外，還要不斷創(chuàng)新黨風廉政教育手段。根據(jù)教育的內(nèi)容，可以適時組織專題演講、知識競賽、民主討論等多種活動，同時應充分利用公司網(wǎng)站、微信平臺、QQ群等網(wǎng)絡平臺，開展黨風廉政教育。宣傳教育不必拘泥于固定形式，見縫插針，不間斷地開展學習教育，力求取得最佳效果。同時要將廉政教育向八小時以外、向生活作風教育方面延伸，做到“八小時以內(nèi)管住，八小時以外管好”，從而筑牢思想防線，全方位增強拒腐防變能力。
四、從嚴要求，守住底線
對于公司的負責人和黨員干部來說，黨紀國法是干凈做事、老實做人的底線，是不可逾越的紅線，也是觸碰不得的高壓線。任何黨員都必須遵守黨的紀律，不能無視紀律約束。要從嚴要求自己，守住做人底線，忠誠干凈擔當，強化廉潔意識，爭做合格黨員。
?。ㄒ唬┚o盯紅線底線。經(jīng)常學習對照《黨章》、《廉政準則》、《黨紀處分條例》、《八項規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，學習、貫徹、落實公司的各項規(guī)章制度，知責盡責履責，心存敬畏、堅決執(zhí)行，真正讓制度成為以權(quán)謀私的“緊箍咒”、秉公用權(quán)的“護身符”，從班子成員做起，做執(zhí)行制度的模范。
?。ǘ┳杂X接受監(jiān)督監(jiān)管。班子成員要以上率下，帶頭嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定，要求別人做到的自覺先做到。通過黨員積分管理，做到年初有承諾，季度有自查、年終有述廉和考核，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
（三）爭做合格黨員。全體黨員要對照“四講四有”，做到講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。通過“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導全體黨員按照“四講四有”標準，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。教育黨員勇于創(chuàng)業(yè)、敢于擔當，干凈干事、嚴格要求、做好表率，時刻牢記自己入黨時的誓言，不斷增強黨性觀念，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律，為黨的事業(yè)終身奮斗。在平常的工作中應把基層的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。自覺站在員工立場上想問題、辦事情、做決策，樹立正確的權(quán)利觀和地位觀。今后，我們要著力從子公司、從員工最需要的事情做起，著力解決公司員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把更多的資源和精力投向基層，投向發(fā)展，真正做到順民意、解民憂、惠民生。在日常的工作中、生活中,時時處處以黨風廉政準則嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，能深入學習習近平總書記系列重要講話精神、十八屆六中全會精神、《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀。嚴以律己，廉潔自律，工作中處處起表率作用，嚴格約束自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵。
五、求真務實，真抓實干
當前，公司中心工作任務很重，各方面困難較大，在這個關(guān)鍵時刻，我們一定要統(tǒng)籌兼顧，把黨風廉政建設與中心工作同安排、同部署、同檢查、同落實，促進年度目標任務全面完成。
（一）找準抓手，嚴格執(zhí)紀。按照“兩學一做”常態(tài)化制度化的新要求，按照市交通運輸局、市國資委的重大工作部署，按照公司2017年工作會精神，把嚴明政治紀律放在首位，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的集中統(tǒng)一；將黨風廉政工作列入重要議事日程，分析形勢，理清思路，強化措施；把規(guī)紀挺在前面，完善制度，狠抓落實。
（二）抓住契機，突出重點。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，突出黨員干部和關(guān)鍵、敏感崗位工作人員這兩個重點，通過周一例會學習、舉辦道德講堂、參觀廉政教育基地、進行警示教育等形式，不斷完善和創(chuàng)新廉政文化載體，豐富教育形式，進一步加強理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、法規(guī)法紀教育和廉政文化建設，通過發(fā)揮教育的先導力，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎，讓“務實、服務、節(jié)儉、清廉”成為全員的共識，使“廉潔自律、從我做起”成為自覺的行動。
?。ㄈ┙∪珯C制，落實責任。堅持“誰主管誰負責”，落實班子成員在黨風廉政建設中的責任，實行“一崗雙責”，在抓好中心工作的同時，抓好分管部門、子公司和項目的黨風廉政工作；建立黨風廉政建設責任清單，班子成員“對號入座”，各部門全覆蓋，抓好責任考核，形成工作合力；及時采取誡勉談話，限期改正等形式，打招呼、發(fā)警告，未雨綢繆，防微杜漸，對職工、群眾所反映的苗頭性問題，保持重視及時調(diào)查處理，實施責任追究。通過層層傳遞工作壓力，促進黨風廉政建設責任制到邊到位，不斷推進反腐倡廉建設工作上水平。
?。ㄋ模头澜Y(jié)合，完善體系。要逐漸實現(xiàn)由集中整治向日常監(jiān)管轉(zhuǎn)變、由查找問題向整章建制和有效整改轉(zhuǎn)變。把排查制度漏洞、突出風險防控作為促進企業(yè)黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容來抓，全面構(gòu)建“制度管人、制度管事、制度管權(quán)”的新機制。要認真貫徹落實中央八項規(guī)定，制定相關(guān)制度，規(guī)范公務接待行為，加強公務用車管理，不斷改進會風和文風。要扎實開展崗位廉政風險防控活動，查找在重大決策、人事任免、項目安排、資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險點，查找各部門在業(yè)務流程操作、制度機制執(zhí)行和受外部環(huán)境影響等方面存在或可能存在的廉政風險，突出風險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，建立完善前期預防、中期監(jiān)控、及時處置、后期完善措施，強化內(nèi)部防控體系，遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。制定招標管理辦法，加強過程監(jiān)督。堅持職代會制度，加強民主管理，及時公開有關(guān)事項，規(guī)范權(quán)力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光工程，賦予基層員工參與權(quán)和表達權(quán)，提高了權(quán)力運行的透明度，確保權(quán)力在陽光下運作。
同志們，當前，從全國來說，黨風廉政建設已經(jīng)進入了攻堅戰(zhàn)和深水區(qū)，對我們來說，則是剛剛起步。我們一定要樹立信心，克服困難，創(chuàng)新工作，不斷探索服務中心工作的新思路、維護員工利益的新機制、構(gòu)建懲防體系的新路徑、推進工作落實的新舉措，使公司黨風廉政建設工作始終體現(xiàn)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署和要求，更加順應員工期待，為推動公司做大做優(yōu)做強作出新的更大貢獻！
